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L’emploi en portage salarial multiplié par 10 en à peine 10 ans : Le point avec Emmanuelle Carrière, dirigeante de CAPE Services

Le portage salarial, encore trop méconnu en France mais en pleine croissance, est une solution idéale pour ceux qui souhaitent travailler en toute autonomie et en sécurité.
 
En effet, il évite la solitude du travailleur indépendant, le décharge des tâches administratives pour qu’il puisse se consacrer pleinement à son activité et lui permet de conserver tous les avantages du statut de salarié, notamment l’assurance chômage.
 
Depuis 20 ans, CAPE Services emploie des salariés portés. Cette société à taille humaine leur donne l’opportunité de vivre de leur expertise et de leur savoir-faire tout en étant entouré.
 
Le travail indépendant en vogue
Le travail indépendant est au cœur de l’actualité avec la réforme du droit du travail engagée par le gouvernement d’Edouard Philippe et les solutions recherchées pour baisser le nombre de demandeurs d’emploi.
 
En France, on recense 3 millions de travailleurs indépendants dont 2,8 millions considérés comme des travailleurs non-salariés.
 
De plus en plus de personnes aspirent à travailler de manière indépendante. D’après une récente étude d’OpinionWay pour l’UAE, 33 % des actifs sont intéressés par le statut d’indépendant pour leur avenir. Et d’après une autre étude de l’Afpa-Ipsos, près
de 80 % des salariés se disent prêts à envisager un changement de métier en cas de licenciement.
 
L’étude d’OpinionWay indique également que pour 66% des Français, le statut d’indépendant se développera dans les années à venir. Dans le même temps, cette étude souligne que 77% des Français souhaiterait une protection sociale plus importante pour cette forme d’activité. Le portage salarial avec CAPE Services apporte une réponse à ces deux attentes.
 
Le portage salarial, une solution d’avenir
Le portage salarial présente de multiples avantages. Les actifs travaillent en toute indépendance tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité et de la protection sociale des salariés, notamment l’assurance chômage. Il s’adresse ainsi à un très large panel de travailleurs, comme l’explique Emmanuelle Carrière, présidente de CAPE Services depuis 2014 :
 
Les avantages du portage salarial sont nombreux et il s’adresse à différents profils. Il permet notamment aux travailleurs indépendants de se décharger des tâches administratives pour se consacrer pleinement à leur activité, aux demandeurs d’emplois de se servir du portage salarial comme d’un tremplin vers une embauche, aux créateurs d’entreprises de tester leur marché sans prendre de risque avant de monter leur propre structure, aux jeunes diplômés d’acquérir une première expérience professionnelle, ou encore aux salariés et retraités de compléter leur revenu avec une autre activité.
 
C’est la solution vers laquelle s’était tournée Pascale Brunin grâce à CAPE Services en 2000 après des années en traductrice free-lance. Un choix qu’elle ne regrette pas :
 
Le portage salarial contribue à faire évoluer le monde du travail. C’est un outil incontournable pour celui qui veut développer sa propre activité professionnelle tout en étant accompagné.
 
D’après les chiffres affichés par Pôle emploi, il existe en France plus de 250 entreprises de portage salarial qui emploient environ 70000 personnes et génèrent un chiffre d’affaires de 600 Millions d’euros. 
 
 

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