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Les avantages du Portage Salarial

Le portage salarial présente de nombreux avantages :

Pour le consultant :

  • Création de son activité indépendante sans avoir à créer une entité juridique   
  • Acquisition du statut de salarié et, de fait, bénéficiaire des avantages liés à la protection sociale des salariés : sécurité sociale, retraite, assurance, mutuelle, formation

  • Traitement des frais professionnels

  • Autonomie, gestion de son emploi de temps selon sa guise

  • Être non sujet aux démarches administratives et aux obligations fiscales et comptables liées au statut d’entrepreneur

  • Constitution et gestion de sa clientèle

  • Possibilité de cumuler portage salarial et emploi salarié sous conditions

  • Possibilité de tester ses capacités entrepreneuriales

Pour l’entreprise :

  • Réactivité et  flexibilité dans la gestion de ses ressources humaines

  • Adaptation des effectifs selon les besoins

  • Allègement de la gestion administrative

  • Transformation simple des honoraires en salaire et paiement des charges afférentes au lieu et place de l’entreprise cliente ;

  • Maîtrise de la sous-traitance

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