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Dédiée aux métiers d’expertise et/ou de conseil, le portage salarial permet de « se créer un emploi » sans prendre de risque personnel. Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Avec son offre de portage salarial et d’accompagnement des consultants, ITG est à la pointe d’un modèle social modernisé. Le magazine capital est venu à la rencontre de Radhia Amirat (directrice générale adjointe) et Patrick Levy-Waitz (président) qui présentent cette société leader d’une nouvelle forme d’emploi en pleine expansion.

Nouvelle forme d'emploi atypique, le portage salarial est aussi une alternative au chômage des seniors et opportunité pour les plus jeunes
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"Éliminons les contraintes [...] un client c'est un client, c'est du chiffre d'affaires qui peut permettre à des personnes en dehors du cycle traditionnel du salariat de vivre".
 
Retrouvez l'interview d'Yves Besset du groupe AVS Concept, membre de la FEPS, dans le cadre de notre colloque "Faire des nouvelles formes d'emploi une opportunité pour l'avenir"
"Il est indispensable de trouver une troisième voie entre ce qui relève du salariat classique et ce qui relève de entrepreneuriat individuel très atomisé"
 
Retrouvez l'interview de Sandrino Graceffa, directeur de SMart, coopérative d'accompagnement et de gestion de projets créatifs, dans le cadre de notre colloque "Faire des nouvelles formes d'emploi une opportunité pour l'avenir"
« On voit bien que le modèle salarial, modèle classique des années 30, est en train de disparaître et ce sont les nouvelles formes d’emploi qui s’imposent parce qu’elles=s correspondent aux attentes des français »
 
Retrouvez l'interview de Grégoire Leclercq, président de la Fédération des autoentrepreneurs, dans le cadre de notre colloque "Faire des nouvelles formes d'emploi une opportunité pour l'avenir"
« Il faut créer des passerelles entre tous ces statuts, et réussir le CPA pour associer les droits aux personnes plutôt qu’aux emplois »
 
Retrouvez l'interview de Corinne Narissiguin, porte-parole du Parti socialiste, dans le cadre de notre colloque "Faire des nouvelles formes d'emploi une opportunité pour l'avenir"
« Les nouvelles formes de travail sont nécessairement en voie de développement et irréversibles […] Il ne faut pas les considérer a priori comme des fraudes aux statuts existants »
 
Retrouvez l'interview de Francis Kessler, avocat spécialiste en droit social et maître de conférences à la Sorbonne, dans le cadre de notre colloque "Faire des nouvelles formes d'emploi une opportunité pour l'avenir"
« Les entreprises de portage salarial sont vecteurs de valeur ajoutée. »
 
Retrouvez l'interview de Jean-François OROSCO, expert-comptable et commissaire aux comptes groupe Baker Tilly , dans le cadre de notre colloque "Faire des nouvelles formes d'emploi une opportunité pour l'avenir"
« Laissons aux gens qui veulent créer leur propre activité, le choix de leur statut »
 
Retrouvez l’interview de Josette LONDE, Présidente de l’Union des entreprises de portage spécialisé, dans le cadre de notre colloque « Faire des nouvelles formes d’emploi une opportunité pour l’avenir »

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