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ASSEDIC : Calculer ses allocations chômage en portage salarial

Tout travailleur en portage salarial peut jouir de ses allocations de chômage s’il se trouve soudain sans emploi. Quelles en sont les conditions ? Comment se fait le calcul ?

Comment calculer ses allocations de chômage en portage salarial avec Pôle emploi ?

Lire plus 03/08/2016 à 10:10:54

Le CDI, une espèce en voie de disparition ?

R.I.P. le CDI. Olivier Fernandes, spécialiste de l'industrie du conseil, se penche sur le futur du travail dans une tribune passionnante. Entre crise économique et nouvelles aspirations des salariés, il nous explique pourquoi le sacro-saint CDI pourrait bien être chahuté dans les prochaines années. 
"Auto-entrepreneurs, managers de transition, indépendants en portage salarial, salariés-entrepreneurs, "open contributeurs", "home-shorers", travailleurs à temps partagé, "slasheurs"… N'en jetez plus ! En l'espace de quelques années, voire de quelques mois, une nouvelle génération de travailleurs est venue chahuter les frontières du monde du travail.
 

Lire plus 03/08/2016 à 10:05:33

Crise de l'emploi ou révolution du travail ?

Auto-entrepreneurs, managers de transition, indépendants en portage salarial, salariés-entrepreneurs, « open contributeurs », « home-shorers », travailleurs à temps partagé, « slasheurs »... N'en jetez plus ! En l'espace de quelques années, voire de quelques mois, une nouvelle génération de travailleurs est venue chahuter les frontières du monde du travail.
 
Lire plus 03/08/2016 à 10:00:21

Présentation du portage salarial aux jeunes codeurs

Hier soir, Cipres s'est rendu à l'école de code bisontine Access Code School afin de présenter aux stagiaires, dans le cadre d'un atelier basé sur le volontariat, les principes du portage salarial. 
 
Ces futurs développeurs ont en effet plusieurs choix après leur formation : 
- Le salariat : dans une entreprise web, pour un pure player ou encore pour une SSII
- Ou bien, être freelance via la création d'entreprise par exemple (auto-entrepreneur, EI, SASU, etc)
 
Lire plus 03/08/2016 à 09:53:56

Le portage salarial en question

Ce ne sont pas les membres de Jemepropose qui diront le contraire : oui, le salariat classique (CDI temps plein) n’est pas l’unique voie pour créer des emplois pérennes. Depuis dix ans, 200.000 Français ont d’ailleurs choisi le portage salarial pour mener à bien leur carrière professionnelle. Le principe permet à un indépendant de créer son activité et de la gérer comme un entrepreneur, tout en bénéficiant du statut de salarié. La Loi Travail, qui vient d’être adoptée à l’Assemblée nationale, donne un nouveau cadre au portage salarial. Cependant, la ratification de l’ordonnance ne fait pas l’unanimité.
Lire plus 03/08/2016 à 09:51:40

Consultant : gestion du temps et portage salarial

La question de la gestion du temps est centrale dans le travail d’un consultant. Organiser ses missions, gérer ses clients, trouver de nouvelles opportunités, gérer ses démarches administratives, autant d’activités qui demandent une organisation sans faille.
Il existe pourtant quelques astuces, conseils et outils pour apprendre à mieux gérer son temps.

Une infographie complète pour gagner en efficacité

Le groupe Edifia, spécialisé dans le développement managérial et commercial, propose une infographie complète sur le thème de la gestion du temps, découpée en 3 parties :
Lire plus 26/07/2016 à 09:54:19

Abus de recours au travail précaire, rôle du comité d’entreprise, sanctions, etc.

Les difficultés économiques, le manque de visibilité, le marché du travail incitent parfois les employeurs à penser que l’embauche sous forme de contrats précaires plutôt qu’en contrats de travail à durée indéterminée est moins risquée et permet plus de souplesse dans la gestion des effectifs. Toutefois, quand les conditions de ce recours ne sont pas réunies et notamment, en cas d’abus manifeste, le chef d’entreprise s’expose à d’autres risques.
 
120 travailleurs précaires sur un effectif de 600 salariés dans l’entreprise, c’est abusé !
 
Lire plus 26/07/2016 à 09:48:53

27 septembre 2016 à 9h00 : Journée d'info et de formation : portage salarial et marketing du conseil par ITG - Chambéry

Une journée de formation offerte pour comprendre le fonctionnement du portage salarial (2h) et vous initier aux fondamentaux du conseil (5h).
 
ITG vous offre le premier module d’un parcours de formation au marketing du Conseil.
Vous découvrez le métier du conseil et son marché.
 
Comment définir une expertise (positionnement),
Comment construire une offre (produit),
A qui la présenter (cible),
Avec quels outils (biographie et plaquette),
Par quelle méthode toucher les clients au travers de prescripteurs (réseaux),
Comment calculer un prix (honoraires).
Lire plus 26/07/2016 à 09:37:38

10 questions à Jérôme TARTING, Fondateur de webportage

Il a fondé webportage en 2005 et se livre au jeu des questions-réponses pour le portait du mois. Le job de ses rêves, l’aventure webportage, l’équipe, ses inspirations, les tendances, … Jérôme TARTING en 10 questions.

Quel job te faisait rêver enfant ?

« Je suis tenté de dire « pompier » pour te donner une réponse précise mais dans les faits, je n’ai jamais vraiment su ce que je voulais faire plus tard, et je cherche toujours !
A 8 ans, j’accompagnais mon grand-père Conseiller juridique pour le dépôt de statuts de sociétés au greffe : J’imagine que cela m’a inspiré ! »

Comment est née l’aventure webportage ?

Lire plus 26/07/2016 à 09:32:56

La loi Travail ratifie le portage salarial

La ratification de l'ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 dans l'article 38, alinéa 1 de la loi El Khomri a été votée le jeudi 21 juillet? C'est "une nouvelle victoire pour l'emploi !", se réjouit le PEPS, premier syndicat du portage salarial.
 
Lire plus 26/07/2016 à 09:27:26

3 clés pour reconquérir un client perdu

Parce que la relation client n’est pas un long fleuve tranquille, il vous arrivera d’en perdre certains en route.
Un client perdu signifie baisse de chiffre d’affaires, image potentiellement négative de votre activité, mauvaise publicité, et grosse déception …
Vouloir le reconquérir à n’importe quel prix est évidemment tentant : gain de temps à court terme, plus rapide que d’en chercher un pour le remplacer, sauvegarde de votre image de marque, …
Parce que les raisons ne manquent pas d’essayer, voici 3 questions clés à vous poser pour optimiser vos chances de reconquérir un client perdu.

Pourquoi avez-vous perdu ce client ?

Lire plus 19/07/2016 à 12:40:05

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